Le CléA Management : un outil pour les cadres, et pour l’encadrement !
Avec la CFDT Bretagne, découvrez le dispositif CléA Management, véritable outil de reconnaissance des compétences des militants CFDT.
depuis bretagne.cfdt.fr - Publication du 22/03/2023
CléA Management est une certification interprofessionnelle créée en 2022 en collaboration avec la CFDT Cadres. Elle sert à faire reconnaître les compétences liées à l’exercice du management des équipes de travail, notamment en matière de relations humaines, de sécurité et de législation sociale , ou encore de gestion du travail à distance.
CléA Management s’adresse à des personnes qui veulent évoluer vers le management d’équipes, à celles qui débutent dans des fonctions managériales mais aussi aux managers en poste qui veulent prendre du recul. Un outil essentiel pour faire reconnaître les compétences des militants CFDT !
La certification CléA Management est une certification interprofessionnelle créée par l'ANI Cadres (Accord National Interprofessionnel) en 2022. Elle est issue d’une proposition de Laurent Mahieu, membre de l’équipe de négociation pour la CFDT et, à l’époque, secrétaire général de la CFDT Cadres.
Cette certification « CléA Manager » met en avant les compétences de base liées à l’exercice du management des équipes de travail, notamment en matière de relations humaines, de sécurité et de législation sociale , ou encore de gestion du travail à distance.
Certif Pro s’est appuyé sur les compétences de l’APEC (Association pour l’emploi des Cadres), pour définir un référentiel de compétences et de certification. La CFDT a pu apporter ses réflexions au projet, en s'appuyant sur les travaux de l’ANACT sur le management du travail.
Le CléA Manager de l’accord s’est mué en CléA Management, pour passer d’une certification métier à une certification de fonction. CléA Management s’adresse à des personnes qui veulent évoluer vers le management d’équipes, à celles qui débutent dans des fonctions managériales mais aussi aux managers en poste qui veulent prendre du recul.
Le référentiel s’organise autour de trois domaines de compétences :
Une reconnaissance des compétences des militants CFDT
La CFDT Cadres souhaite également s’emparer pleinement de la matrice de compétences liée à cette certification. Elle prévoit de faire évoluer les formations professionnelles dispensées par le CREFAC pour utiliser le vocabulaire et les objectifs liés au CléA Management et s’aligner sur un cadre reconnu.
L’objectif serait que le parcours de formation interne CFDT, tant pour les responsables syndicaux que pour les adhérents cadres, facilite l’accès au CléA Management. Un autre sujet à l’étude est la refonte du guide du manager, édité par la CFDT Cadres, autour du CléA Management. D’autres initiatives pourraient être prises dans des champs fédéraux afin d’accompagner le développement professionnel de telle ou telle profession peu outillée sur les enjeux d’encadrement ou bien pour porter cela dans les négociations de branche, d’entreprise ou d’administration.
On peut aussi imaginer que des structures de la CFDT puissent pousser leurs responsables à obtenir le CléA Management, afin de soutenir leur montée en compétences ou faciliter leur reconversion professionnelle s’ils sont amenés à quitter leurs fonctions au sein de la CFDT. Un travail similaire avait été fait par la CFDT Bretagne avec le CléA Numérique.
Référent Cadres CFDT Bretagne :
- Ronan Guillory, ronan.guillory@bretagne.cfdt.fr
Avec les éclairages de Laurent Mahieu, chargé de mission CFDT Cadres
+ d'infos
Un référentiel CléA Management, unique pour tous les secteurs (certificat-clea.fr)
Certif-Pro, association paritaire au service des socles de compétences et des transitions professionnelles (certif-pro.fr)
CléA Management Référentiel de compétences et de certification (certificat-clea.fr)
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Certification des managers et ANI Cadres 2020 : un an après ! (cadrescfdt.fr)