Dirigeante dans le monde hospitalier, Sandra veut promouvoir la concertation et pondérer les décisions en recourant à des collectifs qui font ressource. 

Céline accorde une importance centrale au dialogue social qui devient l’objet premier de sa pratique d’accompagnement au changement.

La démocratie au travail repose, selon Christophe, sur une exigence : la capacité à se confronter à l’altérité.

Une expérience de management de projets dans une collectivité territoriale est le terreau d’une "belle aventure" professionnelle pour Elisabeth.

 Dans le premier épisode de Tronche de Cadres, écoutez comment Bruno a su maintenir sa "cohérence identitaire" au travail.

Jeudi 4 septembre, Marylise Léon est intervenue à l'occasion de la Foire de Châlons-en-Champagne, aux côtés de la CFDT Grand Est, de la CFDT Cadres et son secrétaire général Laurent Dumanche.

« Devenir, se définir, faire le dirigeant : la figure du cadre dirigeant reste ambigüe dans sa définition et schématique dans sa représentation. »

Le gouvernement a choisi de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades... la CFDT s'y oppose fermement dans une pétition intersyndicale adressée au premier Ministre.

La bataille qui doit mener à une ultime proposition sur les standards de reporting bat son plein... et les commentaires des syndicats auprès de l'EFRAG sont attendus très prochainement.