L’égalité salariale fait couler beaucoup d’encre en raison de la date réelle de l’application effective en France de la directive européenne du 10 mai 2023 relative à la transparence salariale.Pourtant, il y a un autre moyen de faire avancer le dossier de la rémunération des femmes Cadres.
Le mardi 31 mars prochain, la CFDT Cadres vous propose une revue de la directive européenne relative à la transparence des salaires et un retour d’expérience.
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux.
L’égalité des femmes et des hommes est un principe constitutionnel depuis 1946. La loi garantit aux femmes, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux des hommes. Cependant, la situation des femmes en 2026 continue de rester plus fragile que celle des hommes.
Alors que l'accord national interprofessionnel cadres souffle sa cinquième bougie, (re)découvrez les six leviers identifiés pour agir en faveur de l'égalité femme-homme parmi la population cadres.
