La crise exacerbe les dérives d’un management qui ignore les personnes au profit des seuls résultats financiers. Les cadres veulent reprendre la main sur l’organisation de leur travail.
La coupure entre cadres et direction consommée, la place du cadre malmenée : c’est l’entreprise en tant que metteur en scène du travail et des responsabilités qui est questionnée
