La CFDT doit être actrice de la lutte contre les dégradations environnementales, et impliquer ses cadres dans la question du management à l'heure de la transition écologique.

Les résultats de la représentativité sont tombés : la CFDT conforte sa place de première organisation syndicale dans le privé, et reste également numéro un chez les cadres, tous secteurs confondus, tant dans le privé que dans le public.

La proposition de la directive Omnibus repoussant l’application de la CSRD de deux ans a été adoptée en procédure rapide ; la CFDT Cadres sera particulièrement vigilante quant à l'issue encore incertaine de sa simplification.

Le 22 avril prochain, à l'occasion de la sortie de son guide “Médiatiser une alerte”, la Maison des Lanceurs d'Alerte propose une rencontre pour échanger sur les défis de la médiatisation des alertes.

Le climat est un sujet dont le dialogue social a encore du mal à s’emparer : la CFDT Cadres fait le point mardi 18 mars avec la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat).

Alors que l'accord national interprofessionnel cadres souffle sa cinquième bougie, (re)découvrez les six leviers identifiés pour agir en faveur de l'égalité femme-homme parmi la population cadres.

La CFDT Cadres fait part de son immense déception à l'heure où le démantèlement de la CSRD vient d'être acté par la Commission européenne. 

Le comité exécutif d’Eurocadres s'est réuni à Bruxelles ce jeudi 20 février, dans une période où - notamment - la mise en place de la CSRD se voit hautement fragilisée.

La situation du cadre de 2025 interroge notre secrétaire national Laurent Tertrais dans ses rencontres avec le public manager et militant CFDT.