Colloque anniversaire jeudi 29 mars 2012
1997-2012, 15 années d'observation des cadres, de leur travail et du management
''Les cadres : une histoire, un devenir''
JEUDI 29 MARS 2012
Bourse du Travail / salle Hénaff 29 boulevard du Temple Paris 3ème Métro République
L’Observatoire des Cadres a organisé le 29 mars 2012 un colloque exceptionnel pour célébrer les 15 années de ses travaux et réfléchir aux enjeux présents et à venir concernant les fonctions de responsabilité dans les entreprises et les fonctions publiques.
François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, Eve Chiapello professeure de management à HEC, Thierry Pech, directeur général d’Alternatives économiques, Barbara Dalibard, directrice générale de SNCF Voyages et Pierre Rosanvallon, professeur au Collège de France, interviendront et apporteront leurs analyses et leurs propositions.
Programme L’Observatoire des Cadres, un modèle singulier qui a prouvé son efficacité. Ce qui a changé chez les cadres et dans le management, 15 ans de débat à l’OdC. Des enjeux fondamentaux pour les cadres et le management, aujourd’hui et demain, vus par l’OdC. Qu’en pensent les intervenants invités : leurs analyses et leurs propositions ? Les cadres, quelle mise en perspective historique et sociétale ? par Pierre Rosanvallon.
www.lescadresunehistoireundevenir.fr
Un événement exceptionnel devant près de 500 participants et 300 internautes.
Qu’est-ce qu’un cadre aujourd’hui ? Les modes d’organisation du travail, la relation au temps de travail, les usages des technologies, ont rendu plus floues les frontières entre cadres et non cadres et entre catégories professionnelles. La fonction, le rôle, le degré de responsabilité et d’expertise constituent des identifiants professionnels plus explicites qu’un statut cadre, très réducteur de la diversité des situations et ne jouant plus de rôle protecteur comme dans le passé.
Les modèles de gestion et de management sont questionnés dans les entreprises privées, les entreprises publiques et les administrations. Ils ont souvent montré leurs limites et sont de plus en plus critiqués. Outre le management c’est l’identité même de l’entreprise qui est globalement interrogée. Comment, dans ce contexte, susciter la prise de responsabilité, favoriser la créativité et l’engagement, impulser l’innovation, dont les entreprises et les services publics ont cruellement besoin ?
A l’occasion de son anniversaire, l’Observatoire des Cadres organise une journée exceptionnelle s’appuyant sur quinze années de veille et de débats. Il entend ainsi réaffirmer sa singularité, valoriser ses résultats et sa démarche prospective, et contribuer à une mise en perspective des problématiques essentielles et des enjeux majeurs pour l’avenir des cadres et du management.
